RESPONSABLE TECHNIQUE REMONTEES MECANIQUES - SITE DE L'AIGUILLE DU MIDI - H/F - Autres

Date de publication : 30/09/2024

Type de contrat : CDI

Description

Le Groupe Compagnie du Mont-Blanc (900 salariés en haute saison) est l’un des leaders français de son secteur d’activité, exploitant dans le cadre de délégations de service public des domaines skiables et des sites d’excursion dans le massif du Mont-Blanc, au coeur du territoire Mont-Blanc Natural Resort.

Rejoindre la Compagnie du Mont-Blanc, entreprise à mission, c'est partager une aventure avec des salariés engagés et passionnés par leur métier. C'est travailler dans un cadre exceptionnel, avec le souci permanent de respecter l'environnement dans lequel nous évoluons. C'est enfin partager les valeurs de solidarité, de travail en équipe et d'humilité en lien avec notre environnement montagnard.

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'Exploitation, vous êtes responsable du pilotage opérationnel du service technique (électrique + mécanique) du site de l'Aiguille du Midi. Vous pilotez les projets techniques du site, dans le respect des réglementations et procédures en vigueur, et êtes force de proposition pour l'amélioration continue des process techniques.

A ce titre, vous ....

Technique métier

• Planifiez et pilotez la maintenance préventive et corrective de l’intégralité des installations composant le site (TAM1 et TAM2; benne de service; Télécabine Panoramic Mont-Blanc; Ascenseur). Vous êtes le garant de la traçabilité de la maintenance réglementaire.
• Garantissez la fiabilité et l’utilisation des installations en toute sécurité par la clientèle et les autres utilisateurs (personnel; entreprises extérieures), en parfaite application du SGS.
• Participez à la préparation et à la réalisation des interventions de développement et/ou de déploiement des installations.
• Pilotez les projets techniques du site (remontées mécaniques et réseaux), et êtes fonction support sur les autres projets du site. Vous gérez les fournisseurs techniques (s’assurer à ce titre de la mise en place des plans de prévention). Vous construisez, proposez et suivez les budgets techniques en lien avec le Chef d'Exploitation.
• Travaillez en lien étroit avec le Chef d’Exploitation, son adjoint, et les chefs de secteur Exploitation pour la mise en œuvre opérationnelle des opérations de maintenance.
• Garantissez la bonne réalisation des grandes inspections, des essais annuels et de tout autre contrôle réglementaire.
• Assurez, en lien avec le Chef d’Exploitation et son adjoint, la planification et le suivi des opérations de maintenance automnale.
• Animez les réunions techniques de votre service (au minimum deux fois par mois), et participez au COMEX hebdomadaire.
• Assurez le suivi avec le chef d’exploitation et son adjoint des demandes d’intervention technique, audits des services de contrôle et des auditeurs internes.
• Assurez des permanences d’exploitation.

Management

• Managez organisez et gérez la répartition des tâches et les temps de travail (plannings) du personnel composant votre service.
• Supervisez les entretiens d’évaluation et professionnels de votre service. Vous proposez au Chef d’Exploitation les promotions indiciaires qui peuvent en découler. Vous réalisez les évaluations de vos collaborateurs directs.
• Assurez la gestion et l’animation de votre équipe au regard des objectifs fixés, en favorisant la cohésion, la motivation, la communication et l’implication du personnel. Vous communiquez avec votre équipe et garantissez la circulation des informations (verticale et transversale) avec votre direction de site.
• Participez sur le site, en collaboration avec le département des ressources humaines, à l’acquisition et au développement des compétences du personnel de votre service par un recrutement ciblé et une intégration du personnel conforme aux objectifs de l’entreprise et aux dispositions réglementaires en matière de sécurité, à la mise en œuvre automatique des formations liées à l’adaptation au poste de travail, à la détection des besoins de formation en fonction des compétences requises, et à la gestion de la mobilité interne.

Pour ce poste, il vous faut .....

• Etre  diplômé niveau Bac+3 avec expérience en construction / montage Remontées Mécaniques, ou niveau Bac+5 (mécanique et/ou électrotechnique).
• Justifier d'une expérience significative en management d'équipe et de situation.
• Etre solidaire.
• Faire preuve d'une aisance relationnelle.
• Privilégier l'écoute active et la communication, tout en faisant appliquer les décisions prises.
• Savoir déléguer et faire confiance.
• Faire preuve d'agilité et d'adaptabilité.
• Savoir gérer les situations conflictuelles.
• Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités.
• Etre rigoureux(se) et autonome.  
• Etre réactif(ve).
• Disposer de bonnes aptitudes physiques et être capable de travailler dans le froid, et de nuit (opérations de maintenance du téléphérique notamment).
• Etre titulaire du permis B.

Profil recherché

Date limite